QUE ES VISION Y MISION DEL TALENTO HUMANO

MISION

La misión de organización debe ser cultivada con todo cuidado por los dirigentes y divulgada intensamente entre todos los empleados ,para que tomen conciencia de ella y sea un compromiso personal de todos frente a su alcance .este carácter misional trasforma las organizaciones ,incluso las productoras de bienes como IBM en verdaderas prestadoras de servicios  al cliente

VISION

Imagen que la organización tiene de sí misma y de su futuro. Es el arte de verse proyectada en el tiempo y el espacio .toda organización debe tener una visión apropiada de sí misma, de los recursos que dispone , del tipo de relación que desea mantener con sus clientes y mercados ,de lo que quiere hacer para satisfacer continuamente las necesidades y preferencias de los clientes , de cómo alcanzar los objetivos organizacionales ,de las oportunidades y retos que debe enfrentar ,de sus principales agentes ,de las fuerzas que la impulsan ,y en que condiciones opera. Engeneral, lavisónestámás orientada hacia lo que la organización pretende ser que hacia lo que realmente es. Desde esta perspectiva, muchas organizaciones asumen la visión como el proyecto que les gustaría materializar dentro de cierto plazo.





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