PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: BASE DE DATOS

VENTAJAS DE RECURSOS HUMANOS

Constituir la administracion para impedir que los empleados desempeñen funciones indeseables o pongan en riesgo el desempeño de funciones específicas.

Obtención de una efectiva participación de los empleados.

Aplicación de sanos principios de administración de la base de la organización, principalmente en lo que se refiere a las necesidades de relaciones humanas de buena calidad y economia.
y ademas garantizar a los trabajadores o empleados para el perfeccionamiento de los recursos humanos.

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